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Mes recommendations de Slack à rejoindre

Temps de lecture : 4 min

Dans mon précédent article sur la veille, j’ai écrit que de rejoindre et participer à des communautés Slack m’apportait plus qu’une veille passive sur le Net. Je le pense toujours.

Depuis, et même un peu avant cet article, on me demande souvent si j’ai des recommandations de Slack pour tel ou tel sujet. Récemment, ce fut mon ami Sylvain qui m’a demandé de lui recommander un Slack qui traite de “product analytic”. C’est alors que j’ai eu l’idée de cet article, pour partager toutes mes recommandations de Slack et comment les rejoindre.

Vous trouverez parmi cette liste des Slacks très actifs, d’autres moins, en anglais et français et pour certains j’y ajoute mon avis personnel.

En fin d’article, je vous partage les 10 règles à suivre pour réussir votre networking sur Slack. J’ai appris ces règles lors de mes 3 ans en tant qu’administratrice de Growth Hacking France.

En anglais

  • Women in Tech SEO: Très actif. Crée par Areej Abuali, j’ai déjà parlé de Women In Tech SEO dans un précédent article. Si vous êtes une femme intéressée par le SEO, je vous le recommande à 100%, vous y trouverez votre bonheur et les réponses à vos questions.
  • #measure: Très actif. Crée par Simo Ahava qui est LE spécialiste de GTM et Google Analytics. C’est le slack que je vous recommande le plus pour vos questions sur le domaine de l’analytic et ses différents outils.
  • Operational Analytics Club. Actif. Slack crée par Census pour les profils data et opérationnels. Plus accessible et moins technique que #measure.
  • Indie Women: Peu actif. Slack crée par Rosie, l’ancienne head of community d’Indie Hackers qui a souhaite rassembler dans ce slacker une communauté féminine de makers.
  • Reforge Members: Actif. Slack pour ceux qui ont participé à l’une des cohortes de Reforge. On y trouve de tout mais je n’ai pas encore pris le temps de l’explorer ou d’intéragir dessus.
  • Wes Bos-Slack Chat for learning: Actif. Slack pour ceux qui suivent l’un des cours de Wes Bos. C’est essentiellement pour des questions réponses entre les étudiants et l’équipe de Wes Bos. Bien sûr, si vous n’avez pas acheté un cours de Wes Bos, cette recommendation vous sera inutile.
  • Marketing Ops Professionals: Actif. La communauté pour les profils opérationnels du marketing. Je trouve ce Slack très bien mais je me suis désabonné de leur newsletter. Je recevais trop de demande de sondages.
  • TechGrowthLeaders: Nouveau slack par Quentin Durantay pour les profils growths évoluant dans les secteurs du no-code, des devtools et de la data.
  • Women in Revenue: Actif. Communauté de femmes qui évoluent en tant que profils commerciaux, revenue ops, marketing ops… Il y a aussi un système de mentoring.
  • RevGenius. Très actif. L’équivalent mixte de Women In Revenue présenté ci-dessus. Ils organisent pas mal de webinars très intéressants.

En français

  • Ladies of Code Paris: Actif. Une communauté féminine que j’ai rejoint il y a quelques années lorsque j’ai démarré mon apprentissage de la programmation. Vous y trouverez un espace bienveillant pour poser vos questions ou rencontrer d’autres développeuses.
  • Lionnes & Co: Peu actif. Un slack d’entraide de la communauté des femmes qui ont suivi la formation Lion, notamment les premières formations Lion. Crée par Déné.
  • FranceJS: Plutôt actif. Le slack de la communauté française pour échanger sur JavaScript. Je suis tombé dessus par hasard, je n’ai pas encore le niveau pour intéragir avec confiance mais j’apprécie de lire l’actualité dev sur ce slack.
  • Inbound Marketing: Inactif. Slack que j’ai rejoint avant le Covid, nous nous rencontrions une fois par semaine pour parler Inbound Marketing. J’espère encore qu’il retrouvera de l’activité.
  • Cowop: Actif. Le slack des membres de la communautés Cowop. Si vous travaillez en remote, je vous conseille de vous inscrire sur Cowop.
  • Acquisition: Actif. Slack crée par Bertrand Charlot. On y parle SEO, SEO, automation, tracking… Je trouve les échanges super intéressants et ciblés.
  • No-Code France: Très actif. Le slack le plus populaire pour le communauté no-code. On trouve absolument tout sur le no-code. Le seul inconvénient que je trouve à ce slack est l’usage parfois abusif du @ici.
  • Les meufs du growth: Plutôt actif. L’équivalent féminin du slack de GHF crée par Camille Cocaud.
  • Growth Hacking France: Plutôt actif. Slack sur le Growth Hacking dont j’ai été admin pendant 3 ans. La qualité des échanges a diminué depuis que le slack est ouvert à tous, il y a malheureusement encore trop de publications d’auto-promo plutôt que d’entraide.

Les 10 règles à suivre pour réussir son networking sur Slack

  1. Se présenter. Cela paraît évident et pourtant, tout le monde ne suit pas encore cette règle.
  2. Ajouter sa photo et sa bio. Pour la photo, essayez de choisir la même sur les différents Slacks afin d’être peu à peu reconnu.
  3. Aider avant de demander de l’aide. Ici aussi, cela semble être du bon sens, mais vous n’imaginez pas le nombre des profils que j’ai vu passer qui demandent de l’aide venue de nul part et ne reviennent plus.
  4. L’autopromo avec parcimonie, intelligence et si c’est pertinent. Copier-coller le même message d’autopromo sur plusieurs channels ou Slack n’est pas du tout intelligent.
  5. Si on partage un lien, ajouter du contexte ou une description. Arrêtez de balancer des liens sans explication sur tous vos Slacks. On vous voit. C’est la même chose pour l’autopromo vue ci-dessus.
  6. Suivre les règles de politesse et celles listées par l’administrateur.
  7. Être patient avec les débutants et les encourager à poser leur question.
  8. Féliciter les réussites des autres membres, même si ce n’est qu’un émoji.
  9. Si on a un feedback négatif à envoyer, le faire en message personnel.
  10. Aider pour être aidé en retour. Je l’ai déjà dit en règle 3, mais je pense que c’est important de le répéter

Je vous invite à laisser tomber LinkedIn pour votre networking. Il y a trop de pseudos influenceurs qui essaient de vous vendre des publications creuses. Rejoignez de vraies communautés.



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